Après avoir passé une entrevue pour un poste ou un stage, il est essentiel de réfléchir à certains points afin d’en tirer le meilleur parti et d’éviter de répéter des erreurs éventuelles. Voici un guide détaillé comprenant 3 étapes importantes à suivre :
Étape 1 : Analyser vos impressions post-entretien
Dans les heures qui suivent l’entrevue, prenez du temps pour évaluer vos réactions en répondant à ces questions clés :
– Quelles questions vous ont posé des difficultés ? Identifiez-les et préparez des réponses structurées pour chacune.
– Avez-vous clairement démontré votre motivation au recruteur ?
– Vos idées ont-elles été exprimées avec clarté ?
– Étiez-vous à l’aise durant l’entretien ?
– Avez-vous abordé tous les sujets importants concernant l’entreprise et le poste ?
En reconnaissant vos points faibles, vous serez mieux préparé pour les prochaines entrevues.
Étape 2 : Rédiger un compte-rendu détaillé
Pour garder une trace de l’entretien, rédigez un résumé comprenant :
– Les noms des personnes rencontrées
– La date de l’entretien
– Vos impressions générales
– Informations précieuses obtenues
– Éventuelles prochaines étapes discutées.
Cela vous aidera à rester au fait des discussions antérieures et à être prêt si des aspects sont à nouveau abordés.
Étape 3 : Envoyer un email de remerciement personnalisé
Dans les 48 heures suivant l’entretien, prenez le temps d’écrire un email de remerciement à votre interlocuteur. Exprimez votre reconnaissance pour l’opportunité et réitérez votre intérêt pour l’entreprise et le poste.
Ces actions témoignent de votre professionnalisme et de votre implication, renforçant ainsi votre candidature. N’oubliez pas que chaque interaction compte lors d’une candidature.
